DIAGNÓSTICO DAS DINÂMICAS SISTÊMICAS ORGANIZACIONAIS
Visualize o quadro mais amplo e adote as melhores estratégias.
O Diagnóstico das Dinâmicas Sistêmicas Organizacionais – DDSO é uma metodologia própria desenvolvida com base em anos de trabalho em organizações com abordagens do Pensamento Sistêmico e aplicando as técnicas de Constelações Organizacionais.
O DDSO mostra quais são as Dinâmicas de Relacionamento em ação no sistema, ajudando ao dirigente e gestor a obter insights sobre o funcionamento da organização, das pessoas que comanda e possibilita perceber quais as ações adequadas para restabelecer o equilíbrio natural e produtivo do sistema.
PARA QUE SERVE?
Para revelar de forma rápida e precisa dinâmicas de relacionamento que muitas vezes são conhecidas somente de modo subliminar.
O acesso a estas informações permite ao líder/gestor ter uma compreensão mais profunda do seu time e do cenário em que atua.
APLICAÇÃO
São 3 encontros online ou presenciais de 1:30 hs:
1° encontro – entrevista.
2° encontro – diagnóstico.
3° encontro – devolutiva e entrega do relatório.
RESULTADO
Maior clareza para a tomada de decisões importantes.
Maior compreensão do panorama vivido pela organização.
Encaminhamento de soluções inovadoras.
ONDE O DIAGNÓSTICO SISTÊMICO PODE SER UDADO:
Processos de integração em fusão e aquisições de empresas.
Diagnóstico e prognóstico de hipoteses.
Processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento humano.
Análise de processos de tomada de decisão e liderança.
Processos de mudança de cultura organizacional.
Gestão de Pessoas e Carreiras.
Assessment Profissional.
Gestão de conflitos, internos e externos.
O QUE DIZEM NOSSOS CLIENTES:
Hipertema Inteligência Sistêmica:
soluções simples para temas complexos.
QUEM PODE SE BENEFICIAR COM O DIAGNÓSTICO SISTÊMICO ORGANIZACIONAL?
Líderes de organizações privadas, públicas e do terceiro setor;
Responsáveis pelo departamento pessoal e RH.
GANHOS DO PROCESSO
Expansão da compreensão sobre o funcionamento da própria organização.
Percepção dos entraves para o encaminhamento de possíveis soluções.
Percepção de novos caminhos e possibilidades de inovação.
Incorporação de novas ferramentas e do aprendizado.
Visualize o quadro mais amplo e adote as melhores estratégias.
FACILITADORES:
Rubens Bresciane
Iniciador da HIPERTEMA, Rubens tem 15 anos de experiência como Consultor e Constelador Sistêmico, foi organizador das primeiras formações em Constelação Sistêmica Organizacional no Brasil, Atualmente é professor de Inteligência Sistêmica em cursos de pós graduação na FIA; cordenador brasileiro da Especialização Internacional em Constelações Organizacionais e do CMM - Gestão Coordenada de Significado; consultor organizacional especialista em redes, inovação e colaboração; palestrante e formador de consteladores Sistêmicos Organizacionais.
Tadeu Ohl
Engenheiro Industrial, Consultor Organizacional com foco em liderança, reestruturação de áreas e gestão de mudanças. É Terapeuta, Life Mentor e Constelador Sistêmico. Criador do Wake Up Program (www.wakeupprogram.com.br) treinamento de auto liderança; e do Movimento-E (programa de desenvolvimento empresarial); MBA em Negócios Imobiliários; Especialização em Planejamento Estratégico; Formação em Análise Transacional e em Dinâmica Energética do Psiquismo.
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