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DIAGNÓSTICO DAS DINÂMICAS SISTÊMICAS ORGANIZACIONAIS
Visualize o quadro mais amplo e adote as melhores estratégias.
O Diagnóstico Sistêmico, uma metodologia exclusiva da Hipertema, é projetado para revelar rapidamente as dinâmicas conscientes e inconscientes que moldam o sistema organizacional, incluindo as regras não ditas do jogo corporativo. Ao oferecer insights estratégicos sobre o funcionamento da empresa, suas equipes e suas interações internas e externas, o diagnóstico capacita dirigentes e gestores a identificar as ações mais eficazes para alcançar seus objetivos de forma mais consciente e eficiente.
PARA QUEM É ?
Líderes e gestores de organizações privadas, públicas e do terceiro setor;
Responsáveis pelo departamento pessoal e RH.
O QUE FAZ?
O Diagnóstico das Dinâmicas Sistêmicas Organizacionais oferece uma análise rápida e precisa das relações internas e externas que influenciam o desempenho da empresa.
Ele identifica padrões ocultos no comportamento da equipe, nas interações com clientes, fornecedores ou mercado, proporcionando ao líder ou gestor uma visão estratégica mais ampla.
COMO É APLICADO?
Dois encontros online ou presenciais de 1:30 hs:
1° encontro – entrevista
2° encontro – diagnóstico
RESULTADO
- Maior clareza para a tomada de decisões importantes.
- Maior compreensão do panorama vivido pela organização.
- Encaminhamento de soluções inovadoras.
ONDE O DIAGNÓSTICO SISTÊMICO PODE SER UDADO:
Processos de integração em fusão e aquisições de empresas.
Diagnóstico e prognóstico de hipóteses
Resolução de Conflitos: Utiliza abordagens sistêmicas e práticas para lidar com conflitos de forma eficaz.
Gestão de conflitos, internos e externos.
Processos de recrutamento e seleção de pessoal.
Processos de tomada de decisão e liderança.
Assessment Profissional
Processos de transição de carreiras.
O QUE DIZEM NOSSOS CLIENTES:
GANHOS DO PROCESSO
Expansão da compreensão sobre o funcionamento da própria organização.
Percepção dos entraves para o encaminhamento de possíveis soluções.
Incorporação de novas ferramentas e do aprendizado.
Percepção de novos caminhos e possibilidades de inovação.
Hipertema Inteligência Sistêmica:
soluções eficientes para temas complexos.
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