Consultora sistêmica organizacional da Hipertema, com 20 anos de experiência em gestão e facilitação de equipes, resolução de conflitos e treinamentos organizacionais. Especialista em Inteligência Sistêmica e Técnicas de diálogo e Comunicação Não Violenta (CNV), também atua como professora e palestrante em eventos empresariais.
Na sala de reuniões da empresa da família, o ar está denso. Já na porta a secretária deu meia volta e disse: melhor eu voltar outra hora…O fundador, há anos à frente do negócio, encara o filho mais velho com um olhar que mistura orgulho e desconfiança. O filho hesita em entregar ao pai o […]
Por que tantas empresas falam em inovação, mas continuam presas a um modelo mental ultrapassado? Descubra como a crise do pensamento mecanicista ainda molda a forma de pensar e agir nas organizações modernas. Toda empresa diz que está se preparando para o futuro — fala de inovação, ESG, transformação digital, cultura ágil. Mas basta olhar
Em vez de tentar resolver cada problema que aparece, a consultoria sistêmica propõe outro caminho: ver o sistema como ele é — e facilitar a reorganização a partir do que está pedindo passagem. Neste post veremos: A armadilha de querer resolver tudo Se você é consultor ou facilitador organizacional, talvez já tenha sentido esse peso: