APOIO SISTÊMICO PARA EQUIPES

Tudo que sua equipe precisa para navegar com clareza em meio à complexidade

No cenário atual, os líderes enfrentam desafios cada vez mais complexos, que vão além da gestão isolada e exigem uma visão ampla e integrada. O Programa de Apoio para Equipes da Hipertema foi desenvolvido para capacitar equipes a enxergar o todo, identificar conexões sutis e integrar conhecimentos objetivos com a subjetividade humana. Essa abordagem permite que os integrantes lidem de forma estratégica e colaborativa com as dinâmicas internas e externas que impactam suas organizações.

Ideal para equipes recém-formadas ou em momentos de transição — como fusões, aquisições ou diante de novos desafios disruptivos — o programa cria um ambiente propício para alinhar estratégias, fortalecer conexões e promover inovação.

PARA QUEM É ?

Equipes que desejam elevar seu nível de performance.

Executivos enfrentando desafios estratégicos e culturais.

Equipes de empresas em momentos de transição, como fusões, reestruturações ou lançamentos de novas estratégias.

PARA QUE SERVE?

Capacitar equipes a enfrentarem os desafios complexos que permeiam o ambiente organizacional atual. O programa utiliza uma abordagem sistêmica que ajuda os participantes a desenvolver uma visão ampla, conectando conhecimentos objetivos com a subjetividade humana, e a compreender as dinâmicas visíveis e invisíveis que afetam o desempenho de suas equipes. Ideal para momentos de transição, como fusões, reestruturações ou lançamento de novas estratégias, o programa fortalece o alinhamento estratégico, a colaboração e a inovação.

COMO É APLICADO?

O programa se estende por 6 a 12 meses, com sessões presenciais ou online, dependendo das necessidades da equipe. O processo inclui workshops intensivos, seguidos de sessões de acompanhamento.

RESULTADO

Alinhamento e clareza estratégica para a tomada de decisões complexas.
Aumento do engajamento das equipes e melhoria do ambiente organizacional.
Soluções eficazes para conflitos internos e externos.
Desenvolvimento contínuo de habilidades focadas em inteligência sistêmica e inovação.
Maior colaboração e confiança entre os participantes.
Melhor gestão de conflitos e uma cultura organizacional mais inclusiva e inovadora.
Tomada de decisões mais ágil e eficaz, com impacto direto nos resultados organizacionais.

CARATERÍSTICAS DO APOIO SISTÊMICO PARA EQUIPES

Diagnóstico Profundo: Integra aspectos objetivos e subjetivos presentes nas organizações. Revela padrões ocultos e dinâmicas invisíveis que afetam o desempenho organizacional

Visão Sistêmica: Integra o papel de cada participante no contexto mais amplo, incluindo equipes, mercado e stakeholders. Estabelece uma visão cenários futuros e criação de metas robustas a curto, médio e longo prazo, alinhadas às necessidades e desafios do dia a dia organizacional.

Resolução de Conflitos: Utiliza abordagens sistêmicas e práticas para lidar com conflitos de forma eficaz.

Transformação Cultural: Apoia a equipe na adaptação e inovação dentro da organização, promovendo uma cultura de transformação.

Capacidade de Lidar com Complexidade: As soluções da Hipertema são desenhadas para ajudar líderes e equipes a navegar por desafios complexos e em constante transformação.

Personalização Profunda: a Hipertema desenvolve cada intervenção de forma personalizada, mapeando as necessidades específicas de cada cliente e criando soluções sob medida, que são co-criadas em parceria com as lideranças e equipes.

GANHOS DO PROCESSO

INVESTIMENTO E INSCRIÇÃO

Para mais informações sobre valores e inscrições, entre em contato com a equipe da Hipertema. Oferecemos condições especiais para grupos.

Hipertema Inteligência Sistêmica:
soluções eficientes para temas complexos.

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